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Pourquoi faire appel à
Bernard Thellier
Ancien négociateur principal du GIGN, Bernard Thellier met dix années d’expérience dans la gestion de crises extrêmes au service des entreprises, avec une approche fondée sur la psychologie comportementale, la négociation et le facteur humain.
- Une expérience exceptionnelle : dix années comme négociateur principal au sein de la cellule de crises majeures du GIGN.
- Une expertise de la gestion de crise développée lors de prises d’otages, enlèvements, situations de forcenés et affaires de grand banditisme.
- Une double expertise GIGN et FBI, avec une certification en « Specialized Topics in Crisis Negotiation ».
- Une approche fondée sur la psychologie comportementale, permettant de mieux comprendre les réactions humaines sous pression.
- Une expertise directement transposable à l’entreprise, de la gestion des conflits à la négociation commerciale.
- Une approche particulièrement adaptée aux dirigeants et managers, autour du leadership, de la communication, de la cohésion et de la prise de décision.
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Biographie de
Bernard Thellier
Ex-négociateur principal du GIGN, Bernard Thellier met son expertise de la psychologie humaine au service de la performance des entreprises.
Diplômé en psychologie comportementale de l’Université Paris 10 Nanterre, Bernard Thellier rejoint le Groupe d’Intervention de la Gendarmerie Nationale et devient rapidement négociateur principal au sein de la cellule de crises majeures du GIGN. Pendant dix ans, il intervient dans certaines des situations les plus complexes : prises d’otages, enlèvements, situations de forcenés et affaires de grand banditisme. Son approche repose notamment sur la lecture comportementale, la maîtrise du stress et la capacité à rétablir le dialogue dans des contextes de forte tension.
Il obtient également le diplôme du FBI « Specialized Topics in Crisis Negotiation ». Après son parcours opérationnel, Bernard Thellier fonde le cabinet Précognition, spécialisé dans le facteur humain et l’accompagnement des organisations. Il devient également chargé de cours en psychologie comportementale à l’Université Paris II Panthéon-Assas. Aujourd’hui conférencier et formateur, il intervient auprès des entreprises sur la gestion de crise, la négociation, le leadership, la cohésion d’équipe, le management et la conduite du changement.
Les thèmes d’interventions
de Bernard Thellier
Fort de son expérience au GIGN et de sa formation en psychologie comportementale, Bernard Thellier transpose les mécanismes de la négociation et de la gestion de crise aux enjeux des entreprises.
- Gestion de crise : apprendre à conserver sa lucidité, structurer ses décisions et communiquer efficacement lorsque la pression et l'incertitude deviennent fortes.
- Négociation et gestion des conflits : comprendre les mécanismes humains à l’œuvre dans un conflit et créer les conditions nécessaires pour parvenir à une issue constructive.
- Leadership et management : développer une posture de leader capable de rassurer, décider, fédérer et obtenir le meilleur d’une équipe sans briser la confiance.
- Intelligence émotionnelle : mieux comprendre les émotions, les comportements et les réactions de ses interlocuteurs pour adapter sa communication et renforcer ses relations professionnelles.
- Cohésion et esprit d’équipe : construire la confiance au sein d’un collectif et apprendre à fonctionner efficacement lorsque les situations deviennent exigeantes.
- Gestion du stress et performance sous pression : maîtriser ses réactions face au stress pour rester concentré, prendre de bonnes décisions et préserver son efficacité.
- Négociation commerciale : apprendre à mieux lire son interlocuteur, créer du lien, gérer les objections et construire une relation durable plutôt que de chercher uniquement à conclure.
- Communication et lecture comportementale : identifier les signaux verbaux et non verbaux pour mieux comprendre son interlocuteur et adapter son discours.
- Conduite du changement : accompagner les équipes dans les transformations en prenant en compte leurs résistances, leurs émotions et leurs besoins plutôt que d’imposer le changement.
- Prise de décision et gestion de l’incertitude : apprendre à décider avec des informations incomplètes tout en limitant les biais et les réactions émotionnelles.
Parcours de
Bernard Thellier
Aujourd’hui, Bernard Thellier intervient comme conférencier et formateur auprès d’entreprises et de grandes organisations sur la gestion de crise, la négociation, le leadership, le management et la conduite du changement.
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